개발자 연봉 상승은

어제오늘 이야기가

지난해 초 몇몇 게임 업체들이

개발자 연봉을 파격적으로

인상했던 것이 시작이었습니다.

넥슨이 신입사원 중

개발직군의 초임연봉을

5000만원으로 올리겠다고 발표했고요.

뒤이어 넷마블, 컴투스, 게임빌 등도

연봉 인상을 발표했죠.

그리고 크래프톤이

개발직군 초임연봉을

6000만원으로 책정하면서

세간의 이목을 집중시켰습니다.

이후엔 IT 업계 전반에서 개발자에

파격적인 대우를 해주겠다는 곳이

점점 더 많아졌습니다.

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(출처=딥브레인AI)[/caption]

물론 이전에도 기업들은

고급 인재를 유치하기 위해 노력했습니다.

따라서 개발자 연봉 상승을

어느 날 갑자기 벌어진 현상이라고 보긴

어려울 수 있습니다.

하지만 최근 1~2년 사이에

이러한 움직임이 가속화되고 있는

모양새인 것은 분명해 보입니다.

연봉 상승 속도가 빠르다 보니

최근엔 과도한 비용이 지출돼

기업의 수익성이 악화됐다는 소식도 들리고요.

올라도 너무 올랐다는

곡소리도 들려옵니다.

높아진 인건비에

고통을 호소하는 곳이 적지 않죠.

지난해엔 연봉 상승 자체가

주목을 받았다면

올해는 앞서 상승한 연봉에 대한

고찰(?)이 이어지고 있는 것 같은데요.

그렇다면 스타트업계는

현 개발자 연봉 상승 현상을

어떻게 바라보고 있을까요.