요즘 IT벤처업계에서

가장 많이 나오는 이야기!

"저희는 제품도 유명하고

급여와 인센티브도 괜찮습니다.

그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?"

"언론에선 매일 취업대란이라고 하는데요.

스타트업은 가장 힘든 게 사람 구하는 일입니다"

"저희는 중견기업입니다. 조직 내부에

자유로운 분위기를 조성하고 있고

사내 소통채널을 계속해서 늘리고 있는데

왜 평판이 그대로일까요?"

"저희는 이제 막 생긴 신생회사입니다.

그렇게 여유가 많진 않은데요.

한정된 자원으로 좋은 사람을 구할 순 없을까요"

"요즘 업무환경이 제가 입사했을 때와

달라도 너무 다르다는 걸 느낍니다"

"젊은 친구들은 어떤 생각을 하고 있으며

어떻게 대하는 게 좋을까요?"

스타트업 대표님, 기업 인사담당자분들을

만나면 정말 많이 듣는 이야기입니다.

이제 비즈니스는 인재전쟁이라 해도 과언이 아닌데요.

뛰어난 사람들이 업무에 집중할 수 있는 환경과

적정한 수준의 기업문화,

보상체계를 만들어가는 게 정말 중요해졌습니다!

물론 HR 분야는 객관식 문제처럼

100% 정답이 있는 일이 아닙니다.

사람마다 능력도 다르고, 개성도 다릅니다.

회사가 목표로 하는 바도 다르죠! ㅜ.ㅜ

그래서 다음과 같은 주제로

토크콘서트를 하나 준비했습니다.

요즘 인재들은 어떤 회사들을 원하는가!

이에 기업문화는 어떻게 발전시켜 나가야 하는가!