미국 종합 경제지인 포춘은

미국의 상위 500대 기업을 선정하는

‘포춘 500’이라는 조사를 합니다.

 

그중에서도 상위 기업들이

신입 사원에게 가장 가치 있는 능력이

무엇인가에 대해 어떻게 생각하는지

조사해 내놓기도 했는데요.

 

1970년에 이들이 중요시했던

능력은 다음과 같습니다

 

(사진=아웃스탠딩)

(사진=아웃스탠딩)

 

하지만 1999년 포춘에서

동일한 조사를 했을 때

응답은 달라졌습니다.

 

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