혹시, C레벨을

공개적으로 찾는다면

스타트업에게 채용은

언제나 어려운 문제입니다.

특히나 회사에서 큰 비중을 차지하는

C레벨이라면 더더욱 그렇겠죠.

이렇게 임원급에 가까워질수록

공개채용이 아니라

개인적으로 제안하는 방식으로

영입이 이뤄지는 경우가 많습니다.

그런데 최근 한 투자사가

꽤 특이한 시도를 했습니다.

투자한 포트폴리오사들이

C레벨을 찾는다는 소식을

공개적으로 알리고 신청을 받은 겁니다.

바로 블루포인트의 '블루싱크'인데요.

2022년 11월 1일부터 7일까지

6개 스타트업의 CTO·CMO를

모집한다고 합니다.

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(출처=블루포인트)[/caption]

투자사에서 스타트업의 채용을 도와주는 일,

그리고 따로 지원 프로그램을 운영하는 일,

다 꽤 흔한 일이긴 한데요.

이렇게 C레벨을 공개적으로 영입하는

프로그램은 처음 봤습니다.

딱 들었을 때 새롭다는 생각이 들다가도...

이런 시도를 부정적으로 생각하는 사람도

있지 않을까 하는 걱정도 들었습니다.

공개적인 프로그램이나

플랫폼을 통해서 매칭을 바라는 경우,

항상 '이미 좋은 상대를 구할 수 있는 사람은

그 프로그램을 쓸 이유가 없을 것이다'

하는 평을 듣곤 하니까요.

하지만 블루포인트 측에 따르면

프로그램 참여 안내 메일을 보내자마자

20여개의 스타트업에서 빠르게

답장을 보냈다고 합니다.

어쩌면 그만큼 C레벨 채용과 관련해서

많은 스타트업들이 고민을

안고 있었다는 반증일 텐데요.

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(출처=셔터스톡)[/caption]