이제 대학을

갓 졸업한 A씨는

열심히 일할 곳을 찾아보지만

A씨를 받아주는 곳이 없기 때문이죠.

인턴 경험조차 없기 때문일까요.

늘 서류에서 탈락의 고배를 마십니다.

대학교 4년, 열심히 공부만 하면

취업할 수 있을 줄 알았는데

생 신입을 받아주는 곳은 없습니다.

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(출처=워크맨)[/caption]

"진짜 요즘에 너무 경력직들만 뽑으니까

이 친구들이 갈 데가 없어요"

대한상공회의소에서 발표한

'일자리 상황에 대한 청년세대 인식 조사'에서

"기업이 경력직을 선호해서" 구직이 힘들다는

청년의 비율이 47%로 가장 많았는데요.

실제로 취업포털 사람인이

기업 330개사를 대상으로

'경력직 채용 선호도'에 대해 조사한 결과

"경력직을 신입보다 우선 채용"한다는

기업이 53.3%나 됐습니다.

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(출처=사람인)[/caption]

신입 위주로 채용한다는 기업은

11.2%에 불과해 채용 시장에서

'경력직 선호' 트렌드가 뚜렷함을

알 수 있었습니다.

특히나 스타트업이 신입을

뽑지 않기로 유명한데요.

원티드나 로켓펀치만 봐도

신입 공고와 경력 공고의 개수가

확연히 차이나는 것을 볼 수 있고요.

신입 공고에도 '관련 업종 경험자 우대'라는

조건이 기재돼 있는 걸 확인할 수 있습니다.

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(출처=원티드, 로켓펀치)[/caption]

어딘가엔 신입으로 들어가야

경력직이 될 수 있는데..

어디서도 뽑아주지 않는다면

신입은 어디로 가야하는 걸까요.

신입을 뽑지 않는 이유는 무엇일까요?