*이 글은 외부 필자인

홍윤희님의 기고입니다.

"사람을 찾기가 정말 힘들 거예요"

2017년 여름, 저는 마음 맞는 스타트업 관계자들과

'장애인 진로 박람회'를 열자는 계획을 세웠습니다.

스타트업은 장애인 채용 의무가 있지만

사람을 구하기 힘드니

한번 사람을 모아보자는 계획이었습니다.

저희는 서울대 지구과학공학부 이상묵 교수님에게

어떻게 하면 많은 장애인 인재를 모을 수 있을지

조언을 듣기 위해 전화를 드렸습니다.

이상묵 교수님은 사고로 전신 마비가 된 분입니다.

제 계획을 들은 교수님의 말씀은

충격적이었습니다.

"IT 쪽은요. 장애인 인재 풀이 정말 드물어요.

내가 기껏 장애 학생 전형을

과학고등학교에 어렵게 만들어 놨는데

지원자가 없어요"

(서울대 이상묵 교수)

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(출처=이베이코리아)[/caption]

결국 행사는 200명 정도가 방문해

성황리에 끝났습니다.

이 박람회를 통해 취업한 장애인들도 있었고,

고등학생, 대학생들이 방문한 것도

고무적이었습니다.

하지만 교수님 말씀은 안타깝게도 맞았습니다.

기업 수요가 가장 높은 IT 분야 전문가,

특히 개발자는 당장 찾기 어려웠습니다.

그 이유는 휠체어를 타는 제 딸이

상급 학교로 진학하려고 정보를 알아볼 때

금세 알 수 있었습니다.

많은 사립 특목고에는

엘리베이터나 특수 교사, 특수 학급 같은

장애인을 위한 인프라가 없습니다.

특목고 진학을 위해 다녀야 하는 학원들에도

엘리베이터가 없죠.

자폐성 장애나 지적장애가 있으면

더더군다나 진학이 어렵고요.