최근 IT벤처업계에

조금은 특이한

이른바 '연봉인상 경쟁'이 붙은 것입니다.

첫 번째 포문은 국내 최대 게임사인

넥슨이 열었습니다.

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(출처=넥슨)[/caption]

넥슨은 올해부터 신입사원의 초임연봉을

개발직군 5000만원, 비개발직군 4500만원으로

크게 상향할 것이라고 밝혔습니다.

아울러 기존 재직 중인 직원에 대해서도

일괄적으로 800만원을 인상하기로 했습니다.

넥슨은 공식 보도자료를 배포해

"당사가 글로벌 초일류 기업으로 도약하고자

인재경영을 실현하기 위함"이라고 설명했는데요.

다들 돈많은 회사가 새해를 맞아

과감한 행보에 나서는구나 생각했으리라 봅니다.

그런데 흥미롭게도 도미노 현상이 벌어졌습니다.

넥슨의 오랜 경쟁사인 넷마블이

위 조건을 동일하게 적용한다고 공지한 것!

(참조 - 게임업계에 연봉 인상 바람…넥슨 이어 넷마블도 800만원 인상)

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(출처=넷마블)[/caption]

아울러 국내 대표적인

모바일게임사인 컴투스와 게임빌도

전직원 800만원 연봉인상 행렬에 합류했는데요.

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(출처=서머너즈워)[/caption]

다만 넥슨, 넷마블과 달리

일괄인상이 아닌

성과, 역량, 직무 등을 고려한

평균인상을 택했습니다.

얼마 후..

연봉인상 경쟁의 끝판왕이 나왔습니다.

그 주인공은 바로 글로벌 FPS게임,

배틀그라운드의 개발사 크래프톤입니다.