퍼블리 뉴스를 아시나요?

텍스트 콘텐츠 플랫폼인

퍼블리가 내놓았던 서비스인데요.

1년여 정도 운영이 되었지만

반응이..(콜록)

1년 이내에

수십만 MAU(Monthly Active User)를

목표로 내세웠지만 달성하지 못했습니다..

그런데?! '커리어리'라는 이름으로

리브랜딩한 이후부터 빠르게 성장했어요.

지난달을 기준으로 MAU가 4만명을 넘어섰죠.

이런 모습을 보니 의문이 생겼습니다.

"왜 퍼블리는 퍼블리뉴스를 만들었을까?"

"퍼블리뉴스가 반응이 크지 않았던 것 같은데

리브랜딩을 진행할 만큼 퍼블리에게

커리어리가 필요했던 이유는 무엇일까?"

박소령 대표님을 찾아가 직접 여쭤봤는데요.

아주 흥미로운 이야길 들을 수 있었습니다.

오늘 기사는 평소와 다르게

결론을 먼저 말씀드리려합니다!

인터뷰의 결론은..?!

"커리어리는 퍼블리에게 꼭 필요한 서비스다"

커리어리를 이해하기 위해서는

퍼블리 전체를 이해할 필요가 있습니다.

커리어리에 대한 질문을 이어가자

박소령 대표님께서 종이 한 장을 보여주시며

퍼블리의 큰그림에 대해 설명해 주셨는데요.

아래 이미지가 박소령 대표가 직접 그린

퍼블리의 큰그림입니다.

[caption id="attachment_590736" align="alignnone" width="600"]

(출처=박소령 대표)[/caption]

잘 안..보이신다고요..?

아래 내용을 모두 읽어보시면

저 그림이 선명하게 보이실 겁니다!ㅎㅎ

~~(죄송합니다)~~

박소령 대표님과 나눈 이야기를

아래 기사를 통해 확인해주세요!

지식플랫폼 퍼블리에게 '커리어리'가 필요한 이유