IMF 이후 '평생직장'이란

개념은 사실상 사라졌다고 봐야죠.

다시 말해 회사는 더 이상 가족이 아니며

조직은 영원히 나를 지켜줄 수 없다는 뜻인데요.

특히 IT업계는 트렌드가 시시각각 바뀌고

유망직종과 사양직종이 왔다갔다 하는 터라

종사자들의 부담이 더욱 큰 것 같습니다.

이를 해소하기 위해선? 우리 스스로

커리어를 주도적으로 개척해야 하고요.

항상 자기개발하고 공부하는 동시에

끊임없이 미래에 대해 고민해야 합니다.

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(출처=픽사베이)[/caption]

그리고 필요하다면 과감하게 이직을 결정해야죠.

하지만 말이죠. 이직을 잘 한다는 것, 쉽지 않습니다.

마치 뿌연 연기 속을 걷듯 여러 모로

정보가 부족한 환경에서 결정을 해야 하고요.

굉장한 감정소모를 요구하기도 합니다.

특히 처음하는 경우는 더욱 그런 것 같습니다.

때론 짧은 시간 속에서

울며 겨자 먹듯 결정해야 하기도 하며

시운에 결과가 좌우되기도 하죠.

이에 일부 사람은 충분한 고민없이

일단 지르고 보자는 식의 접근을 하는데요.

한번 생각을 해봤습니다.

좀 더 현명한 의사결정을 하고

좀 더 정교한 상황판단을 하기 위해

나름의 솔루션 혹은 메트릭스를 만드는 건 어떨까.

그래서 고안한 것!

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(출처=아웃스탠딩)[/caption]