'IT 전환'이라는

흐름을 타고

개발자나 프로덕트 매니저 등

IT 인재를 양성하는 스타트업인데요.

많은 기업 중 유독 눈에 띄는 전략으로

영향력을 키워가는 기업이 있습니다.

바로 코드스테이츠입니다.

본론에 앞서 그 전략을 간단히 말씀드리자면,

바로 수료생들의 재방문율을 높이기 위해

노력한다는 것인데요.

재방문율, 흔히 말하는 리텐션은

서비스의 성장과 고도화에 있어

대단히 중요한 요소입니다.

일회성으로 찾는 서비스보다,

여러 번 지속해서 사용하는 서비스가

그 가치와 성장 가능성을 더 잘 보여주니까요.

코드스테이츠가 리텐션을 높인다는 사실을

더욱 눈여겨봐야 할 이유가 있습니다.

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(출처=셔터스톡)[/caption]

바로 수강생이 아닌 수료 후 구직 중이거나

취업에 성공한 이들의 재방문을

적극적으로 유도한다는 점인데요.

다시 말해 주 타깃 대상인 수강생이 아닌

수료생들에게 더 관심을 쏟는다는 이야기입니다.

코드스테이츠는 왜 집 떠난 수료생들의

리텐션을 올리고자 하는 걸까요?

그들이 코드스테이츠를 계속해서

방문하게 만들면 어떤 점이 좋은 걸까요?

여기에는 우리가 주목해야 할

'진짜' 숨은 의도 한 가지가 있었는데요.