스타트업 팀 규모엔 부침이 있습니다.

가령, 투자를 받아 공격적인 확장에 나설 땐,

팀규모를 빠르게 늘리고요.

반대로 혹한기가 지속되면

규모를 줄이기도 합니다.

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(출처=픽사베이)[/caption]

지난 약 1~2년의 경우 투자 시장이 위축되는 등

혹한기가 이러지면서

팀 규모를 줄인 곳들이 적지 않았는데요.

구조조정을 한 곳도 있고

채용 속도를 늦추거나

퇴사한 인력을 충원하지

않는 경우도 있었습니다.

팀원들의 역량이 비즈니스에

큰 영향을 미치는 스타트업 특성상

인력 규모 감소는

우려스러운 면이 있는 것도 사실인데요.

경우에 따라선 효율적인 운영을 통해

작아진 팀으로

실적 개선을 이루기도 합니다.

이에 인력 규모를 줄이면서도

매출 및 영업손익을

유의미하게 개선한 스타트업들을 조사해봤습니다.

물론 불가피한 이유로 팀 규모를 줄인 경우,

희소식이라고 보긴 어렵습니다.

아울러 영업손익의 경우 보기에 따라선

인건비 절감을 통한

일시적 개선으로 해석될 여지도 있습니다.

그럼에도 상대적으로 감소한 인력으로

매출과 영업손익을 동시에 개선했다는 점은

살펴볼 만한 지점일 것입니다.

조사 방법 및 참고사항, 한계 등에 대해

설명하자면 다음과 같습니다.

(1) 전체적인 인력 변동 추이를 볼 수 있도록

스타트업 데이터 서비스인 '피치덱(Pitchdeck)'이

국민연금 가입자 수를 기반으로 집계한

조직분석 데이터를 활용했습니다.

(2) 덧붙이자면 국민연금 가입자 수는

해당 기업의 총 고용인원과 입사자 및

퇴사자 수를 가늠하는 데이터로 활용됩니다.