스타트업 리쿠르팅,

어떻게 해야 잘할 수 있을까

"안녕하세요. 잡플래닛의 황희승입니다"

"신생회사와 기성기업을 막론하고

인재의 중요성은 점차 커지고 있는데요"

"많은 대표님들이 어떻게 하면

좋은 사람을 데려올 수 있을지 고민합니다"

"가장 쉽게 생각할 수 있는 것은 돈을 쓰는 일이죠"

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(출처=구글)[/caption]

"최근 IT벤처업계 동향을 살펴보면

쇼핑몰 메타서비스 지그재그가 경력사원 채용 시

30%의 연봉인상을 기본으로 한다는 약속을 내세웠고요"

"토스는 전직원 대상으로 1억원치의 스톡옵션과

50%의 연봉인상을 약속한 바 있습니다"

"바로 얼마 전 카카오뱅크는 1인당 평균

1억8000만원치의 스톡옵션을 부여했고요"

"쿠팡의 경우 1인당 급여가 9170만원에

이른다는 언론보도가 나오기도 했습니다"

*단순히 인건비를 직원수로 나눈 값인데요.

일부 과장과 오차가 있을 수 있다고 봅니다.

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(출처=픽사베이)[/caption]

"물론 사람을 뽑는 데 있어서

경제적 보상만큼 효과적인 게 없긴 합니다"

"하지만 다른 한편으론

절대적인 가치가 아니라고 생각하고요"