이직이 선택이 아닌 필수가 된 가운데 코로나19 여파로 경력 수시·비대면 채용이 가속화되면서 회사생활·명함관리 등 직장인 커뮤니티 플랫폼들을 중심으로 ‘헤드헌팅’ 형식의 커리어 관리 서비스가 주목받고 있다.

20일 채용업계에 따르면 직장인 관련 앱들이 인사관리(HR) 플랫폼으로 영역을 확장하고 있다. 업계에선 글로벌 경기 침체, 코로나19 등의 여파로 신입·공채 채용이 줄고 경력·수시 채용이 늘어나면서 직장인들이 쉽게 접근할 수 있는 비즈니스 앱들이 그동안 쌓아 놓은 데이터를 기반으로 HR 시장에 뛰어들고 있다고 설명한다.

국내 온라인 채용 플랫폼 시장규모는 커지는 추세다. 한 조직에 충성하기보다 이직을 통해 자신의 커리어 개발에 더 집중하는 20·30세대가 취업 전선에 주류로 등장하면서다.