핀테크 업계의 치열한 인력 채용 경쟁이 유튜브로 옮겨붙고 있다. 모집공고를 내고 시험과 면접으로 채용 절차를 밟는 기존 금융회사들의 방식과는 차이가 있다. 조직 문화를 보여주는 ‘브이로그’ 형태의 영상을 만들어 올린다.

워라밸(일과 삶의 균형)과 일에서의 가치를 중요하게 생각하는 밀레니얼 세대를 겨냥하고 있다. 젊고 뛰어난 인재를 확보하는 게 빅테크(대형 정보기술 기업) 및 기존 금융사들과의 경쟁에서 이길 수 있는 원동력이라는 생각에서다.