카카오가 창사 이후 처음으로

그룹 단위 전 직군 신입사원 공개 채용을

발표했습니다.

카카오에서 진행한

100명 이상을 뽑는 공채이기에

취업 커뮤니티에서도 활발하게

이야기가 되고 있는데요.

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(출처 = 링커리어)[/caption]

최근 채용 트렌드를 보면

이번 공개 채용 결정에 대해

'의문'이 드는 것이 현실입니다.

신입을 뽑아 새롭게 가르치는 것보다

업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 원하기에

특정 시기에 신입을 대량으로 뽑는 공채보다

필요할 때 수,상시로 경력직을 채용하는 트렌드가

보편화되고 있었기 때문인데요.

원래 공채를 하던 기업들도 공채를 없애는 추세인데

공채를 하지 않았던 카카오가

새삼스럽게 공채를 결정한 것입니다.

카카오 보도자료에서

그 이유를 확인할 수 있었는데요.

AI 기술을 활용해 새 가치를 창출하는 데

익숙한 일명 'AI 네이티브' 인재를

선발하고자 하는 것입니다.

'일찍부터 신기술에 노출된 청년세대야말로

혁신의 동력이 될 수 있다'고 덧붙였죠.

(참조 - 카카오, 창사 이래 첫 그룹 단위 전 직군 신입사원 공개 채용)

그런데 20대 경력자를 수상시로 뽑아도

카카오가 말하는 청년 AI 네이티브 인재를

확보하는데는 아무런 문제가 없습니다.

이에 이번 '신입 공채'를 진행하는 이유를

보다 제대로 알기 위해 카카오에 연락하여

관련 입장을 자세히 물어보았습니다.