[caption id="attachment_874294" align="alignnone" width="600"]

(출처=게티이미지뱅크)[/caption]

스타트업들의 구조조정 소식이

들려오기 시작한 건

작년(2022년) 중순 즈음부터였습니다.

왓챠, 오늘회, 샌드박스, 메쉬코리아 등

유명한 회사들이 구조조정에

돌입하기 시작했죠.

이후로 크고 작은 구조조정이

이어지기 시작했습니다.

이제는 어느 한 스타트업의

구조조정 소식이 알려져도

큰 주목을 받지 못할 정도죠.

이 소식을 지켜보면서

드는 의문이 있었습니다.

많은 스타트업들이 이렇게

동시다발적으로 규모를 줄이고 있다면..

스타트업에서 일하던 사람들 중

누군가는 다른 업계로 흘러들어갈 텐데,

과연 다들 어디로 가는 걸까요?

실제로 이직을 하고 있는

스타트업 업계 지인 및 취재원을 통해서도

'최근 채용 시장에 인재가 많이 나와서

치열하다'는 감상을 들을 수 있었는데요.

그간 아웃스탠딩에서도

구조조정이라는 주제에 대해

몇 차례 다룬 바 있지만,

'구조조정 그 이후'에 대한 이야기는

하지 못했다는 생각이 들었습니다.

하지만 '구직자들은 채용 시장에 내몰렸다'

그 이후를 다루는 것은

매우 중요한 일입니다.

VC 관계자나 스타트업 창업자 말고,

구조조정 대상자가 된 일반 직원들 역시

벤처투자 혹한기에 타격을 입은 이들이니까요.

취재를 위해 SNS에

구조조정 및 이직 경험이 있는

인터뷰이를 모집하는 글을 올렸는데요.

감사하게도 생각보다 더

많은 연락을 받았습니다.

대부분이 스타트업 실무자들이었지만

흥미롭게도 몇몇은 인사 담당자였는데요.

덕분에 실무자들과 다른 관점의

이야기도 들을 수 있었습니다.

그럼 차근차근 정리해 보겠습니다.