벤 호로위츠의 저서 <하드띵> 중에서

굉장히 인상적이라 여러 차례

회사가 상장을 했으나 제품판매 저조로

어떻게든 매출을 늘려야 하는 상황!

세일즈 담당 임원을 채용하는 도중에

'마크 크래니'라는 사람을 만나는데요.

그는 일반적인 실리콘밸리 인재상과 거리가 멀었습니다.

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(사진=링크드인)[/caption]

일단 학벌이 좋지 않았고, 외모는 비호감에,

말투 또한 거칠어 면접 내내 불편함을 줬죠.

게다가 전직장 평판조회를 해보니

부하직원에게 폭언하는 등

내부 분위기를 망치는 데 일등공신이었다고.

하지만 말이죠.

대화를 나누면 나눌수록

소프트웨어 영업에 대해선 그 누구보다 정통해

어떻게든 성과를 낼 것 같다는 확신이 든다 이 말입니다.

그래서 적임자로 추천을 했는데

아니다 다를까 이사회에서 막혔습니다.

[caption id="attachment_261503" align="alignnone" width="600"] (벤 호로위치(중간), 마크크래니(우), 사진=트위터)

(벤 호로위츠(중간), 마크 크래니(우), 사진=트위터)[/caption]

대부분의 구성원이 반대표를 던진 것이죠.

평소 같으면

"그래. 모두가 반대하는 사람을

무리해서 데려올 필요가 있을까" 포기할 만했지만..

당시 벤 호로위츠는 온갖 풍파 속에서

이른바 '전시형 CEO'로 거듭난 상황!

강하게 자기 의견을 어필했죠.