*이 글은 외부 필자인

최정우님의 기고입니다.

최근 경기 하락으로

스타트업들이 많이 무너지고 있습니다.

추가적인 투자금 유치가 어려운 상황에서

모멘텀을 잃어버린 스타트업들은

대부분 자금 부족으로 인하여

힘든 시간을 보내고 있습니다.

이런 시기가 되면 부각되는 것은

경영자의 책임론입니다.

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(출처=게티이미지뱅크)[/caption]

대부분 스타트업의 경영진은

창업자인 경우가 많기 때문에

경영자의 책임론은

곧 창업자의 책임론인 경우가 많습니다.

초기에는 창업자만이 회사의 주주지만,

성장을 하고 외부 투자자가 생겨나면서

회사의 주인은 많아지게 됩니다.

하지만 대부분의 외부 투자자들은

경영에 적극적으로 참여하는 경우가

많지 않기 때문에

기업의 운영은 전적으로 창업자들의 몫이

되는 일이 많습니다.

창업자들은 투자유치가 끝난 후

다양한 방식으로 견제를 받게 됩니다.

이사회를 통해서 이루어지는 의사결정 중

사전에 협의된 내용들은

당연히 투자자의 동의를 받아야 하죠.

하지만 동의 사항은

대부분 회사의 의사결정에 대한 합의의 과정일 뿐

결국 회사를 이끌어가는 것은 창업자입니다.

그래서 회사가 어려워지는 경우

대부분의 창업자들은 결국

경영에 대한 책임을 지게 될 수밖에 없습니다.

창업자가 퇴진하는 경우

창업자에게 요구되는

경영에 대한 책임은 다양하지만,

의사결정을 하는 위치에서

물러나는 경우도 있습니다.

대표적인 사례는 위워크입니다.

위워크의 창업자인 애덤 뉴먼은

대주주인 소프트뱅크에 의하여

경영진에서 물러나게 되었습니다.

스타트업 창업자에게는 성공과 실패의 중간이 없다