지난해는 투자 혹한기와

고금리 기조 등이 이어진 한 해였죠.

그 결과 스타트업 채용 시장이

얼어붙었다는 소식이나

구조조정 소식이 들려오기도 했습니다.

자연스레 스타트업들의 인력 운용 기조나

그 규모에도 얼마간 변화가 있었습니다.

이에 국내 주요 스타트업들의

최근 한 해 동안의 인력 규모 변동 추이에

관심이 쏠렸는데요.

오늘은 우선 국내 주요 유니콘 기업들의

지난해 인력 규모 변동 추이에 관한

소식을 준비했습니다.

한 해 동안 각 기업들이 인력 규모를

정말 줄였는지, 혹은 늘렸는지,

아니면 유지했는지에 대해 살펴봤고요.

필요할 경우 그 배경과

주요 자회사 현황에 대해서도

함께 설명하고자 했습니다.

조사 방법 및 기준과 한계 등에 대해

설명하자면 다음과 같습니다.

(1) 우선 각 기업의 인력 규모는

국민연금공단이 제공하는

가입자 수 데이터를 참고했습니다.

국민연금은 정부가 직접 운영하는

공적 연금 제도로,

소득 활동을 하는 근로자는

의무적으로 가입하게 되어 있습니다.

(2) 다만 국민연금 가입자 수와

실제 회사를 구성하는 인원수 사이에는

다소간 오차가 존재할 수 있습니다.

해외 지사에 있는 팀원 혹은 무급휴직자 등

일시적으로 급여를 받지 않는 경우 등이

존재하기 때문인데요.

전반적인 추이를 살피는 용도로

봐주시길 부탁드립니다.

(3) 각 기업의 2022년 12월 인력 규모와

2023년 12월 인력 규모를 조사해

증감률을 구했으며,

필요하다면 해당 기간 사이의 추이도

함께 살폈습니다.

(4) 소개 순서는 가나다순을 따랐습니다.

당근

(2022.12) 370명

(2023.12) 436명

증감률 : 18% ↑