요즘 테크업계에서

눈에 띄는 현상이 하나 있습니다.

바로 노조결성이 잇달아 일어나고 있는 것!

가장 먼저 움직임이 나타난 곳은

국내 최대 인터넷기업인 네이버입니다.

2018년 오세윤 위원장을 필두로

일부 노동자들은 민주노총 산하조직으로

화학섬유식품노조 네이버지회를 결성했는데요.

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(출처=네이버노조)[/caption]

이는 회사설립 19년 만에 이뤄진 일입니다.

네이버지회측은 결성 당시

다음과 같이 성명서를 발표했습니다.

"회사가 성장함에 따라 수평적인 조직문화는

수직적인 관료문화로 바뀌었고

뛰어난 사업성과로 굉장한 이익을 내고 있으나

복지와 임금체계가 따라가지 못하고 있습니다"

"우리는 사회적으로 신뢰를 받는 회사,

투명한 의사결정이 가능한 회사,

이른바 열정페이가 사라지고

근로조건 개선이 이뤄지는 회사를

만들기 위해 연대하고 노력할 것입니다"

그러자 카카오, 넥슨, 스마일게이트 등

다른 대형 IT회사에서도 노조가 결성됐는데요.

이들은 회사에 적극적으로

자신들의 뜻을 관철시키려고 하고 있습니다.

(1) 네이버 노조는 사내 자살사건이 일어나자

적극적으로 여론에 참여하며

재발방지 대책마련과 경영진 책임론을 주장했고요.

(2) 넥슨 노조는 임직원 16명에게

대기발령 조치가 내려지자

회사가 업무환경 변화의 책임을

직원에게 돌리는 일이라 반발했습니다.

(3) 카카오 노조는 임금교섭과 별개로

추가적인 연봉인상안을 요구했으며

(4) 스마일게이트 노조는 고질적인 문제인

야근이슈를 해소하겠다고 밝혔습니다.