*이 글은 외부 필자인

유지윤님의 기고입니다.

최근 후배나 지인들로부터

벤처캐피탈에서 일하기 위해서

무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 질문을

받는 일이 종종 있습니다.

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(출처=드라마 '스타트업')[/caption]

VC(venture capitalist)는

외부에서 보았을 때

멋진 직업으로 생각되는 반면

폐쇄성이 강한 분야다 보니

업계를 경험해본 사람이 아니면

직무에 대한 이해를 가지기 어렵고,

막연히 '스타트업을 발굴하고 투자하는 직업'

정도로만 여겨지고 있어

"나도 잘할 수 있을 것 같은데.

왜 나한테는 기회를 안 주는 거지?"라고

생각하시는 경우가 많은 듯합니다.

(저도 업계 지망생 시절에는 그랬습니다.)

이번 글을 통해 VC 커리어 진출과 관련해

많이 받았던 질문과 그에 대한 답변을

정리해보는 시간을 가져볼까 합니다.

VC 업계 진입에 관심 있으신 분들께

도움이 되었으면 좋겠습니다.

관련 경력이 없는데

나이가 많으면

정답은 안타깝게도 Yes입니다.

의도적으로 고연령자를 차별하려는 것은 아니나,

업의 구조에 기인한 이슈로 인해

나이가 많을수록 불리한 것은 사실입니다.

VC는 사실

전문인력 2~3명 + 관리담당자 1명만 있으면

수백억 AUM 규모까지는

충분히 운영할 수 있습니다.

VC 설립 및 벤처투자조합 결성 시

법적으로 필요한 전문인력은 2인이며,

결성규모 300억원 이상의 모태펀드에 지원하려면

3인 이상의 전문인력이 필요할 뿐,

사람이 그렇게 많이 필요한 비즈니스가 아닙니다.

실제로 수천억 규모

AUM(Assets Under Management)을 운용하는

VC 홈페이지에 들어가서 보면

10명 내외의 직원이 소개되어 있는 것을

확인하실 수 있을 것입니다.