IT벤처업계를 취재하면서

가끔씩 벤처캐피탈(VC)의

처음에는 뛰어난 창업자를 발굴하고

유망한 기업을 육성하는 모습을 보며

막연하게 참 멋지다는 생각을 했습니다.

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(출처=픽사베이)[/caption]

물론 그 생각은 지금도 마찬가지입니다만..

시간이 지나고 그 세계를

조금이나마 이해하면서

일반 직장인과 다르지 않게

고충과 우려가 많다는 사실을 알게 됐습니다.

특히 젊은 분들은

스타트업 전문 투자조직답지 않게

보수적이고 위계적인 모습에

스트레스를 받으시라고요.

일단 업력이 오래된 VC회사는

공기관과 같이 건조한 분위기 속에서

서류철로 문서작업을 하고 있고요.

직급과 조직문화 또한

연공서열이 강하게 자리잡고 있죠.

이 가운데 주니어 심사역은

사내 의사결정력이 높지 않습니다.

좋은 딜을 가지고 와도

펀드 파트너(책임자)를 설득하지 않으면

투자로 이어지기 어렵죠.

여기에 온갖 페이퍼워킹과 미팅까지..

그래서 시간이 지나면

내가 지금 뭐하고 있나,

혹시 들러리나 서는 게 아닐까,

자조 섞인 감정을 느끼게 되는데요.

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(출처=픽사베이)[/caption]

실제 이직을 많이 하더라고요.

조금 더 좋은 대우를 해주는

다른 VC회사로 옮기거나,

투자과정에서 연을 쌓았던

스타트업으로 이동하거나,

창업의 길로 들어서거나,

아예 다른 업종으로 떠나거나.