넷플릭스, 직장인이 아닌 스타 플레이어를 원하는 회사

넷플릭스의 조직문화는

일반적인 기업과 다른 점이 많습니다.

 

어떠한 점이 그러하냐고요?

 

먼저 연봉이 업계 최고수준입니다.

 

(사진=위키미디어)

(사진=위키미디어)

 

경영진의 급여가 압도적으로 많아

평균치가 높아보이는 착시효과도,

 

그저 경쟁사보다

조금 더 많이 주는 것도 아닙니다.

 

만약 신입사원임에도 불구하고

능력이 출중하다 판단되면

바로 억대연봉을 받습니다.

 

더 나아가 인사팀은 직군별로

업계 연봉 최고수준이 얼마인지

시시각각 체크하고

여기에 미달되는 사람이 있으면

바로 그 이상으로 올려줍니다.

 

적어도 조직원이 돈 때문에

이직하는 일은 없는 셈이죠.

 

시장 분위기가 좋지 않아

업계 전반적으로 임금상승률이 낮거나

회사 상황이 좋지 않아

현금 여유가 없어도 이 원칙은 꼭 지킵니다.

 

···

 


 

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최용식 기자

최용식 기자

안녕하세요. 최용식 기자입니다. 기업 및 산업에 대한 기사를 자주 쓰고요. 사람과 돈의 흐름에도 관심이 많습니다. ^^