마윈을 꼰대로 만든 ‘996 논란 글’을 번역해봤습니다

중국 최대 IT기업 알리바바의 창업자 마윈은

중국에서 가장 존경받는 기업가 중 한 명입니다.

 

(사진=알리바바)

 

그는 비단 기업경영에 탁월할 뿐만 아니라

대중앞에서 연설하는 능력도 대단한데요.

 

그가 각종 행사에서 연설한 내용은

마윈어록‘으로 널리 알려져 있으며

특히 창업자, 청년들에게 꿈과 희망을 준다고

중국에서는 ‘마선생님‘으로 불리기도 하죠.

 

그러던 그가 최근엔 ‘꼰대’로

엄청난 비난을 받고 있는데요.

 

사건의 발단이 그가 최근 ‘996에 관련해

자신의 의견을 밝힌 연설문을 공개한 것입니다.

 

*996이란 아침 9시 출근, 저녁 9시 퇴근,

일주일에 6일 근무하는 제도를 가리킴. 

 

2016년, 58퉁청(58同城)이란 회사가

‘996’을  전사적으로 시행한다고 했다가

중국 언론에 공개되면서 

처음으로 전 사회적인 이슈가 됐었죠.

 

지금은 중국 IT기업의 야근문화를

통칭하는 개념이자 신조어로 등극했습니다.

 

살인적인 업무량과 합당하지 않은 보상으로

네티즌과 중국 관영언론이 996을 비난하는 가운데

마윈은 996을 지지하는 듯한 발언을 한 것이죠.

 

(사진=마윈 웨이보)

 

그래서 저도 바로 원문을 읽어봤는데요.

 

이번 기사에는 논란이 된

마윈의 996 관련 글 2편을

모두 번역해 공유드립니다.

 

*아래 내용은 독자들의 이해를 돕기 위해

마윈의 발언 및 포스팅 내용을 편집했고

분문 중 ‘저’, ‘저희’, ‘우리’는 마윈, 알리바바를 

가리키는 것임을 알려드립니다.

 

996은 축복입니다(1편)

 

 

‘996’이 요즘 국내(중국)서 많이 이슈가 되고있죠.

 

실제로 중국의 많은 기업들이

이런 문제를 안고 있습니다.

 

제 생각을 묻는다면,

저는 996을 할 수 있다는 것이

축복이라고 말하고 싶습니다.

 

많은 기업들이, 많은 사람들이

996을 하고 싶어도 못하기 때문이죠.

 

여러분이 젊을 때 996을 못한다면

또 언제 할 수 있다고 생각하세요?

 

평생 996을 못했다는게 자랑일까요?

 

모든 사람은 성공을 원하고

행복한 삶을 추구하며

다른 사람으로부터 존중받길 원하죠.

 

(사진=셔터스톡)

 

그렇다면 다른 사람보다 

더 많은 시간을 들여 노력하지 않으면

과연 여러분이 원하는 성공을 얻을 수 있을까요?

 

저는 996이 아니라 12*12를 하고 있는데요.

 

*하루에 12시간, 연속으로 12일 일한다는 뜻입니다.

 

세상에는 하루에 12, 13 시간 

일하는 사람이 수두룩하며

 

우리보다 더 똑똑한 사람들이 

우리보다 더 힘들게, 더 열심히 

일하는 경우도 많습니다.

 

심지어 많은 사람들이 996을 하지만

실제로 의미 있고 성과 내는 일을 하는

경우도 그렇게 많지 않죠.

 

때문에 BAT와 같은 기업들이

996을 할 수 있다는 자체가

어찌 보면 축복된 일이라는 겁니다.

 

직업이 없는 사람,

내일이면 문 닫을지도 

모르는 회사를 다니는 사람,.

 

다음 분기 매출을 어디서 구해야 

할 지도 모르는 회사를 다니는 사람,

 

열심히 코드를 치고 있지만 누구도

써주지 않는 프로그램을 만드는 사람..

 

(사진=셔터스톡)

 

이런 사람들보다는 제가 훨씬 

운이 좋다고 생각합니다.

 

많은 사람들이 저의 옛 사진을 가리키면서

제가 예전엔 변두리에 서있었지만

지금은 ‘센터’ 자리를 차지한다고 하는데요.

 

실제로 저는 대학교 때에 학생회 회장과 

항저우시 학생연맹 주석 직을 맡았었습니다.

 

사진 속엔 제가 변두리에 서있지만

거기 사람들은 모두 제가 조직해 간거거든요!

 

제가 그들의 리더라는 겁니다.

 

그럼 제가 어떻게 리더가 됐을까요?

그들보다 더 많은 시간을 투입했으니까요.

 

저는 공부하는 시간 외에 

누구보다 더 많은 시간을 들여

학생회 활동을 했는데요.

 

다른 사람을 위해 봉사하고,

친구들과의 관계를 구축하는 방법을 배우고

학생들이 학교 생활을 편히 할 수 있도록

많은 노력을 기울였습니다.

 

이렇게 열심히 노력해서

제가 그 대빵이 된 것이죠.

 

열심히 노력하지 않으면

절대 그에 상응한 보상을 받지 못할 것입니다.

 

알리바바의 사훈(使命)은

‘세상에 어려운 비즈니스가 없게 하리라’입니다.

 

이 사명을 달성하기 위해

우리는 매우 힘들게 일하죠.

 

저는 알리바바에서 편안하게 

일한다고 거짓말을 한 적이 없습니다.

 

세상에 어려운 비즈니스가 없게 하리라‘란

거대한 사명을 이루기 위해 

엄청난 재원이 들어가는데

적당히 노력해서 되겠습니까?

 

*세상에 어려운 비즈니스가 없게 하리라

让天下没有难做的生意

 

그래서 저희는 면접할 때

하루에 12시간 일할 결심을 하라고 말합니다.

 

하루에 8시간 일하고 

좋은 사무환경과 식당이 있으며

밖에 나가면 ‘면도 서는’ 회사에 재직하길

원하는 사람은 널리고 널렸습니다.

 

그러나 저희가 원하는 사람은 이런 사람이 아닙니다.

 

그래서 묻습니다.

여러분은 알리바바에 와서 

어떤 일을 하길 원합니까?

 

자신을 바꾸고 다른 사람을 도와주며

위대한 사명을 이루길 진정으로 원합니까?

 

알리바바는 설립 초기부터 야근을 했는데요.

 

8시간 일반 근무를 한 뒤에는

복기(复盘)를 하고 여기서 교훈을 얻는 겁니다.

 

(사진=셔터스톡)

 

오늘 우리가 잘못한 일들을 짚어보고

어떻게 개선할지 함께 의논하는 것이죠.

 

8시간 일한 뒤 2, 3시간은

초과근무보다 자신을 성장시키는 

공부를 했던 것입니다.

 

저는 모든 ‘알리맨(알리바바 사람)’이

자신의 일을 사랑했으면 하는데요.

 

자신의 일을 사랑한다면 

12시간도 결코 길지 않지만

그렇지 않으면 8시간도 길다고 느껴질 것입니다.

 

8시간 일하지만 즐겁지 않다면

당신이 하는 일도 쓸모없는 일이며

996을 한다 해도 뭘 하는 지 모르겠죠.

 

당신은 중국 5000만 기업에서

1위 기업을 골랐고 당연히 다른 

기준이 있다는 것을 인지해야 합니다.

 

(사진=셔터스톡)

 

저는 어제도 새벽 1시에 집에 들어갔습니다.

 

이는 제가 선택한 길이기에 

아무런 원망도 할 수 없습니다.

 

여러분도 알리바바에 입사하길 원했으니

자기를 힘들게 하기보다 자신이 996을

더 즐기는 방법을 택하기 바랍니다.

 

여러분이 10년 일한 것은

다른 사람의 20년과 맞먹기 때문이죠.

 

알리바바에 들어오는 사람에게

어떤 것을 줄 것인가?

 

제가 최근에 가장 많이 고민하는 문제인데요.

 

분영한 건 높은 연봉, 스톡옵션, 좋은 사무환경,

연말 보너스 이런 건 아니라고 생각합니다.

 

물론 이런 게 중요하지 않다는 얘기는 아닙니다.

 

처자식을 먹여살려야 되고 

부모님 보살피는 것도 중요하기 때문이죠.

 

그러나 제가 생각했을 때 가장 중요한 것은

여러분이 알리바바에서 10년 근무했을 때

과연 뛰어난 사람으로 됐을까 하는 부분입니다.

 

1년이 지나고 3년이 지나면서

부모님이 “내 아들이 달라졌구나” 하고

 

와이프는 남편이 목표를 이루기 위해

열심히 일하는 모습을 보고 감동하고

 

자녀들은 자기 부모가 친구 부모들보다 

뛰어나다는 점에 기뻐하는 그런 모습,

이것이 저희가 진정으로 원하는 바입니다.

 

이러한 변화의 모습은 여러분이 

높은 직위에 있다고 나타나는 것이 아니고 

 

여러분이 문제를 바라보는 인사이트,

어려움과 인생을 대하는 

태도에서 우러나오는 것이죠. 

 

(사진=셔터스톡)

 

알리바바에서 일한 사람은

3년이 지나면 바뀌고 

5년이 지나면 또 성장할 것이고요.

 

10년이 지나면 어딜가도 

뛰어난 사람으로 인정받을 것입니다.

 

그러나 이 10년 동안

여러분은 다른 사람보다

훨씬 더 많은 대가를 치러야 합니다.

 

이럴 생각이 아니라면 

알리바바에 들어오지 말아야죠!

 

오늘은 좀 듣기 싫은 소리라도

이렇게 솔직히 말해야겠다고 생각했습니다.

 

“저희가 이렇게 저렇게 좋으니 여기로 오세요~”

저희는 이런 말로 여러분을 꼬시지 않았습니다.

 

예전에도 그러지 않았고

지금은 더 그럴 필요가 없죠.

 

저는 알리바바가 엄청 대단한 

성과를 이룩해왔다고 생각합니다.

 

우리가 한 일들은

사회에 진정한 가치를 가져다줬고

시민들이 더 좋은 제품을 살 수 있게 했으며

아름다운 생활을 누리게 했죠.

 

상업(비즈니스)은 최대의 공익(公益)입니다.

 

상업은 일자리를 만들고 세수를 창조하죠.

 

세수가 없다면 경제발전도 없을 것이며

고속철도, 고속도로 역시 만들기 어렵습니다.

 

우리는 사회발전에 기여했으며

모든 알리맨을 성장케 했으며

수많은 일자리를 만들었습니다.

 

알리바바도 여기서 많은 것들을 얻었는데요.

 

먹고 사는 문제를 해결하는 것은 물론

대부분이 중국 소득수준 상위에 도달했으며

더이상 회사가 수익을 내지 못할까

걱정하지 않으며 남들을 도와주기까지 하죠.

 

(사진=셔터스톡)

 

이는 실로 축복이라 할 수 있습니다.

 

제가 가장 자랑스럽게 여기는 일 중 하나는

오늘날 많은 알리맨들이 많은 자선사업에

참여하고 있는 부분인데요.

 

 

저는 모든 알리맨들이 

알리바바 내부의 많은 공익조직에 참여하라고

특별히 강조하고 싶습니다.

 

많은 사람들은 부모님께

집이나 자동차를 사주는데 만족하고 그치죠.

 

물론 이것도 중요합니다만

여러분께 한 가지 제안하고 싶은데요.

 

알리바바에서 10년, 15년 일하고

자기 이름으로 공익재단을 만들어

자기가 도와주고 싶은 일에 쓰는 겁니다.

 

이렇게 해서 자녀와 자신에게

공덕을 쌓으면 얼마나 좋을까요?

 

이렇게 하기 위해 996을 하는 겁니다!

 

996을 다시 논하다(2편)

 

 

며칠 전, 회사(알리바바) 내부 간담회서

제가 996 관련해 발표한 내용이

사회에서 큰 이슈가 된 모양인데요.

 

저를 비판하는 소리도 끊이질 않더군요.

사실 제 예상과 크게 벗어나진 않았습니다.

 

어떤 사람은 저한테 

이런 논쟁거리엔 참여하지 말라더군요.

 

이번 일로 많은 사람의 미움을 샀고

‘자본가의 발톱을 들어냈다’느니

여태 쌓아놓은 좋은 이미지를 다 버렸다나..

 

(사진=셔터스톡)

 

저도 많은 네티즌들의 댓글을 봤는데요.

특히 ‘악플’을 많이 봤습니다.

 

많은 사람들이 제가 ‘틀린’ 말을

했다고 실망하더군요.

 

물론 이해가 안되는 건 아니고

저도 충분히 ‘정치적 올바름’을 표현하는

말들을 할 수 있습니다.

 

하지만 말이죠. 지금은 ‘올바른 말’이

부족하기보단 ‘진솔한 말’,

‘생각거리를 줄 수 있는 말’이

부족하다고 생각합니다.

 

(사진=셔터스톡)

 

청년을 대하는 것은 미래를 대하는 것이고

미래를 대하는 일에 결코 가만있을 수 없습니다.

 

일이 이렇게 커진 이상

좀 더 깊이 논의해 볼까 하는데요.

 

이성적이고 객관적인 토론이

그 결과보다 더 중요하게 여겨질 때라야

이성적인 사회라 할 수 있죠.

 

우리는 ‘듣기 싫은 소리’도 들을 줄 알아야 하며

남들이 ‘듣기 싫어하는 말’도

과감히 할 용기가 있어야 합니다.

 

저는 다른 사람의 비난을 

두려워한 적이 없기 때문에

여기에 대해 좀 더 지껄여 보겠습니다.

 

996이 맞고 틀리고는 법률이 판단할 문제고

이번 논의의 대상은 아니라고 보는데요.

 

이 문제의 핵심은 우리가 과연

우리가 선택한 것에 대해

깊게 고민했는지 여부를 따지는 것입니다.

 

우리가 있는 힘을 다해

이뤄야 할 목표가 어딨는지 안다면

그렇게 고민하고 후회할 필요가 없죠.

 

(사진=셔터스톡)

 

자신이 좋아하는 일을 찾았다면

당연히 996도 문제가 아닙니다.

 

자기가 좋아하지 않는 일이라면

근무하는 동안 일분 일초가 힘든 일이죠.

 

일자리를 찾는다는 것은

여자(남자) 친구를 찾는 것과 같은데요.

 

진정한 사랑을 만난다면

시간이 가는 줄 모를 것이고

틀린 상대와 결혼하면

하루도 일년처럼 길게 느껴지겠죠.

 

누구든지 강제로 996을 요구하는

회사에 있길 원하지 않습니다.

 

이는 인도적이지 못할 뿐만 아니라

오래가기 힘들며 직원과 가족 

그리고 법률도 허락하지 않죠.

 

오랫동안 이런 996을 강제하는 회사는

아무리 돈을 많이 줘도 

직원을 붙잡을 수 없을 것입니다.

 

(사진=셔터스톡)

 

996을 통해 이익을 챙기려는 회사는

멍청하며 성공할 수 없습니다.

 

직원들도 이런 희망이 없고

직원들만 우려먹는 회사에서 떠나겠죠.

 

중국에는 수천만의 다른 회사가 있으니까요.

 

그러나 이 세상에는 확실히

‘996’ 또는 ‘007′하는 사람도 있습니다.

 

*007는 아침 10시 출근, 저녁 10시  퇴근,

일주일에 7일 꼬박 출근하는 것을 가리킵니다.

 

기업가뿐만 아니라 

대부분 성공한 예술가, 운동선수,

관료와 정치인들이 996 이상의 삶을 살고있죠.

 

(새벽 4시에 일어나 훈련한다는 코비 브라이언트)

 

그들에게 특별한 의지가 있어서라기보다

그들은 자신의 일을 너무 사랑한 나머지

이를 위해 엄청난 노력과 열정을 쏟는 것입니다.

 

그렇게 해서 남들이 이루지 못한 성공을 이뤘죠.

 

한 사람이 자기가 사랑하는 일을 찾으면

996은 물론이고 밥 먹고 자는 시간까지

자기 일에 대해 고민할 것입니다.

 

그럼 그들은 다른 쉬운 것들을

왜 선택하지 않는 걸까요?

 

그들은 다른 선택지가 없는 게 아니라

이 일을 하는 것이 돈보다 더 중요하고

몸이 힘들더라도 행복하기 때문입니다.

 

물론 이런 사람들이 많진 않습니다.

 

그러난 이런 사람들이 996, 997을 해서

우리(중국)는 원자탄, 수소탄, 로켓을 발사했고

지난 40년간 엄청난 속도로 성장했죠.

 

모든 사람은 자신만의 ‘해피포인트’가 있는데요.

 

일을 열심히 하는 사람(奋斗者)을

욕망, 이익과 금전만 좇는다고 생각하는 사람은

자신의 해피포인트를 찾지 못했기 때문입니다.

 

요즘 유행하는 말로

힘든 것을 깨닫는 순간 사랑을 멈춘다‘는데

반대로 사랑을 깨닫는 순간

힘듦을 잊어버린다고 할 수 있죠.

 

*중국어 원문

累觉不爱

 

물론 모든 사람이 성공에 대한 정의와

행복에 대한 정의가 다릅니다.

 

많은 사람들은 자신이 그냥

다른 사람 밑에서 일하는  일개 직원일 뿐이며

일하는 것도 먹고 살기 위해서라죠.

 

그러나 일개 직원이라도 존엄이 있어야 합니다.

 

자신의 일을 사랑하고

그 일을 위해 노력하는 사람은

일개 직원이라도 존엄이 있는 사람이죠.

 

저는 996을 변명하려고 하는 게 아니고

열심히 일하는 사람에게 경의를 표하기 위해

이 글을 쓴 것입니다.

 

모든 사람은 자신이 일하는 방식을

선택할 권리가 있다고 생각하는데요.

 

편하게 일하고 그렇게 노력하지 않아도

누구도 뭐라 할 수 없을 것입니다.

 

그러나 열심히 일한 뒤 얻는

보상과 그에 따른 행복도 누릴 수 없죠.

 

(사진=셔터스톡)

 

물론 엄청 열심히 노력했지만

아무것도 얻지 못하는 경우가 있습니다.

 

이럴 때는 운명의 여신을 

원망하지 않을 수 없긴 합니다만..

 

노력하는 사람이 꼭 성공한다 할 수 없지만

노력 안하는 사람은 절대 성공하지 못합니다.

 

그러나 기업하는 사람들이

돈만 충분히 주면 직원들에게

996을 강요할 수 있다고 생각하면

절대 안된다고 생각합니다.

 

기업인들은 자신의 성공이

과연 직원들의 성공인가,

나의 즐거움이 직원들에게도 

즐거움인가를 항상 생각하시길 바랍니다.

 

여러분(기업인)은 직원의 

즐거움을 찾아준 것인가요

아니면 그냥 996을 강요하는 것인가요? 

 

직원들이 꿈이 없고 노력하지 않는다면

이는 전적으로 기업인의 탓입니다.

 

왜냐면 당신은 자신의 목표가

직원들의 목표라고 착각한 것이지

직원의 목표를 자신의 목표로

생각하지 않기 때문이죠.

 

진정한 996은 단순히

야근시키겠다는 것이 아니고

육체적인 노동을 시키자는 것도 아니며

착취와는 크게 상관 없는 것입니다.

 

지금 청년들이 바보도 아닌데

자신이 착취 당한다는 것을 모를리 있나요.

 

그들에게는 선택지가 많습니다.

 

더 많은 시간을 공부하고 고민하고

자신을 성장시키는 데 써야

제대로 된 996이라 할 수 있죠.

 

(사진=셔터스톡)

 

그리고 996을 견지할 수 있는 사람은

돈만이 아닌 자신의 진정한 목표를

찾았기 때문이라고 생각합니다.

 

근무하는 8시간 외에

계속 공부하고 고민하고 탐색하면서

자신의 일에서 즐거움을 찾은 사람은

행복한 사람이고 그에 따른 보상도 누릴 것입니다.

 

반대로 야근 수당때문에

996을 하는 사람은 결코

오래 견지할 수 없을 것이고요.

 

나는 무엇을 소유했고, 무엇을 원하며

어떤 것을 포기해야 하나..

 

제가 늘 자신에게 하는 질문입니다.

 

인생은 공평하지 않습니다.

 

(사진=셔터스톡)

 

어떤 사람은 태어나면서 부자고,

어떤 사람은 태어날 때부터 똑똑하죠.

 

그러나 공평한 것이 하나 있는데요.

바로 모두에게 하루는 24시간이라는 것입니다.

 

우리가 어떤 사람이 될 것인가는

이 24시간을 어떻게 사용하는지에 달린 것이죠.

 

일분일초마다 워라밸을 재고

모든 일이 공평해야 된다고 주장하는 것은

장기적으로 볼 때 가장 형평성이 없고

공평하지 못하다고 할 수 있습니다.

 

삶은 공평하지 않은 것 같으면서도

공평하다고 말하는 이유입니다.

 

마지막으로 알리맨의 생활신조로

끝을 맺겠습니다.

 

즐겁게 일하고 열심히 생활하자!

 

마윈의 논란 글을 보고 

기자는 이렇게 생각했습니다

 

제가 봤을 땐 마윈이

996, 즉 초과근무를 지향한다기보다

‘일에 대한 열정’을 강조한 것으로 다가왔습니다.

 

또 한편으로는 알리바바 내부 간담회인만큼

알리바바 직원들을 특정해서 한 얘기고

알리바바는 일한데 비례해 보상도 확실히 주는 회사라

마윈이 이런 말을 할 자격이 있다고 생각합니다.

 

그러나 많은 회사들이

996을 강제하면서 그만큼 보상을 못하겠죠.

 

그래서 그 불만이 마윈한테 간 게 아닌가 싶고요.

 

마윈도 첫 번째 발언이

네티즌과 관영언론의 거센 비난을 받자

바로 두 번째 포스팅을 올려

‘996을 강제하는 것은 나쁜 것’이라고 말했습니다.

 

그러나 그는 더 노력하는 사람이라야

성공할 수 있다는 있다는 의견은 견지했죠.

 

저는 마윈의 996 논란 글이

대중을 향한 설교라기보다

 

알리바바처럼 1등하는 회사에 다니는 사람,

사업에 성공하길 바라는 사람들을

향한 글이라 생각합니다.

 

그래서 대중들에겐 공감을

얻지 못한 게 아닐까 싶고요.

 

1등과 1등이 아닌 회사의 소득격차가

점점 더 벌어지는 현실에 절망하는 사람에겐

일만 열심히 하라는 소리로만 들린 것 같습니다.

 

여러분은 996, 워라밸에

어떤 생각을 가지고 계신가요?

 

(참조 – 마윈 웨이보)

 

(참조 – 인민일보, 996에 대한 논평)

 


 

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불법게재 시 법적 제재를 받을 수 있습니다. 


 

6

  1. 윤성용

    누구나 마윈처럼 살 필요는 없습니다. 다만, 마윈처럼 일하지 않으면 그만큼 얻을 수 없다는 건 확실해 보입니다. 996을 강제하는 기업들은 앞뒤가 바뀌었다는 생각이 드네요. 996은 자발적인 선택이고 결과여야 합니다. 어느 누구에게도 일에 대한 열정을 강요할 수는 없습니다. 회사는 그저 열정을 만들어 낼 수 있는 환경만 제공할 수 있습니다. 강력한 비전, 일의 의미, 훌륭한 동료, 빠른 성장 그리고 일에 대한 보상이 그렇겠죠. 대중들은 그렇지 않은 회사에 불만이 있었고, 마윈이 대신 뭇매를 맞았다는 말씀에 공감합니다. 마윈의 말을 문자 그대로가 아니라, 맥락까지 전해주신 기자님께 감사드립니다 🙂

  2. 엠비젼플러스

    맞는 말이긴 하지만 오해를 쉽게 살 수 있는 표현과 상황이고 마치 배려가 익숙해지면 권리로 인식되는 부분을 간과해지게 하는 교묘한 포인트에 있는거 같습니다. 아직 성숙되지 않는 그룹에서는 조심 스러운 표현일 수 밖에 없는데 터져버린 느낌입니다. 배려해라 배려해라 맞는 말이기는 하지만 갑질을 매일 당하는 사람 입장에서는 말도 안되는 비상식적 요구일 수 밖에 없는거 같습니다. 뜻은 이해가 되나 뭔가 표현에 문제 있는거 같습니다. 그러니 욕을 먹는 거겠지요.

    • 이송운 기자

      요즘 중국 네티즌과 관영언론이 996을 심하게 비판하는데, 마윈은 거기에 맞서 작정하고 ‘쓴소리’ 한 느낌입니다. 일부러 표현을 강하게 한거 같아요 ㅎㅎ

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이송운 기자

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