리더가 알아야 할 넷플릭스의 값진 경험들

동영상 스트리밍 서비스 넷플릭스는

우수한 인재에게 최고의 대우를 해주고

상황이 맞지 않을 때는 쿨하게 헤어지는

기업문화로 매우 유명한 곳입니다.

 

(참조 – 넷플릭스, 직장인이 아닌 스타플레이어를 원하는 회사)

 

(사진=넷플릭스)

 

개별적인 사례를 들어보면

‘이거 너무한 거 아냐?’라는

생각이 들기도 하지만…

 

아래와 같은 특수성을 감안하면

넷플릭스만의 독특한 문화가

단지 차가운 기업 논리만으로

구축된 것은 아니라는 걸 알 수 있더군요.

 

1) 경쟁이 매우 치열한 산업 영역이다

 

2) 급격히 성장하는 회사에서는

필요한 인재가 계속 바뀐다

 

3) 넷플릭스에 들어갈 정도면

다른 회사를 구할 충분한 능력이 있다

 

최근 넷플릭스만의 독특한 기업문화를 만든

패티 맥코드 최고인재책임자가 회사를 떠나며

쓴 책이 출간됐는데요.

 

(사진=한경BP)

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6

  1. Dhhthk

    6번 항목에 나오는 에릭콜슨에 대해,
    말미에서가 아닌 도입부에 소개를 해주는 것이 좋을 것 같습니다.
    ‘에릭콜슨이 누구지?’ 하고 검색하고 와서
    나머지 내용 읽으니 좀 허탈(?)하다 해야할까요 ㅋ

  2. 샘

    훌륭한 동료가 가장 훌륭한 복지다. 정말 와닿는 말입니다. 최고의 팀으로 목표를 실현시키는 것은 정말 짜릿하죠. 동료들에게 훌륭한 복지가 될 수 있도록 저부터 노력해야겠습니다.

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최준호 기자

최준호 기자

아웃스탠딩 최준호 기자입니다.d