라운드HR, 채용 홈페이지 제작 기능으로 채용 브랜딩 강화
왓타임
2024-08-29
채용 시장에서 경쟁력을 강화하려는 기업들을 위해 라운드HR이 선보인 ‘채용 홈페이지 빌더'가 주목받고 있다.
라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 복잡한 코딩 지식이 없어도 기업이 자체적인 채용 웹사이트를 쉽게 제작할 수 있도록 도와주는 기능이다. 이 기능을 통해 기업은 채용 공고를 효과적으로 게시할 뿐만 아니라 다양한 용도에 맞는 맞춤형 페이지를 생성할 수 있다.
특정 직무에 대해 소개하는 페이지, 내부 교육 프로그램 홍보 페이지, 인재풀 확보를 위한 이벤트 페이지 등 각기 다른 목적과 타겟에 맞춘 페이지를 제작하여 운영할 수 있으며, 브랜드 이미지와 아이덴티티에 맞는 디자인을 적용해 지원자들에게 일관된 경험을 제공할 수 있다.
특히 MZ 세대와 같은 디지털 네이티브들에게 깔끔하고 직관적인 채용 홈페이지는 중요한 첫인상을 남긴다. 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 이러한 디지털 환경에 맞춘 채용 브랜딩을 가능하게 하며, 채용 경쟁력을 높여 인재 유치에 큰 역할을 하고 있다.
채용 홈페이지 빌더 기능은 라운드HR의 ATS(Applicant Tracking System)와 완벽하게 연동되어 지원자 관리가 한층 더 쉬워진다는 점이 가장 큰 장점이다. 기업은 필요에 따라 채용 과정을 유연하게 관리하고, 통합된 시스템으로 서류 검토, 면접 일정 조율, 평가 등의 모든 과정을 하나의 솔루션에서 해결하여 업무 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 구글 애널리틱스, 구글 태그 매니저, 구글 서치 콘솔, 채널톡, 네이버 서치 어드바이저 연동이 가능하여 SEO 검색과 채용 데이터 관리가 용이하다.
왓타임 김재영 대표는 “디지털 시대에 발맞춰 채용 전략을 강화하려는 기업이라면 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더를 적극 활용해 보길 권장한다.”며 “목적에 맞는 여러 개의 페이지를 통해 보다 세분화된 전략으로 인재 유치에 나서고, 채용 경쟁력을 한층 더 끌어올릴 수 있다.”고 말했다.
라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 복잡한 코딩 지식이 없어도 기업이 자체적인 채용 웹사이트를 쉽게 제작할 수 있도록 도와주는 기능이다. 이 기능을 통해 기업은 채용 공고를 효과적으로 게시할 뿐만 아니라 다양한 용도에 맞는 맞춤형 페이지를 생성할 수 있다.
특정 직무에 대해 소개하는 페이지, 내부 교육 프로그램 홍보 페이지, 인재풀 확보를 위한 이벤트 페이지 등 각기 다른 목적과 타겟에 맞춘 페이지를 제작하여 운영할 수 있으며, 브랜드 이미지와 아이덴티티에 맞는 디자인을 적용해 지원자들에게 일관된 경험을 제공할 수 있다.
특히 MZ 세대와 같은 디지털 네이티브들에게 깔끔하고 직관적인 채용 홈페이지는 중요한 첫인상을 남긴다. 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 이러한 디지털 환경에 맞춘 채용 브랜딩을 가능하게 하며, 채용 경쟁력을 높여 인재 유치에 큰 역할을 하고 있다.
채용 홈페이지 빌더 기능은 라운드HR의 ATS(Applicant Tracking System)와 완벽하게 연동되어 지원자 관리가 한층 더 쉬워진다는 점이 가장 큰 장점이다. 기업은 필요에 따라 채용 과정을 유연하게 관리하고, 통합된 시스템으로 서류 검토, 면접 일정 조율, 평가 등의 모든 과정을 하나의 솔루션에서 해결하여 업무 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 구글 애널리틱스, 구글 태그 매니저, 구글 서치 콘솔, 채널톡, 네이버 서치 어드바이저 연동이 가능하여 SEO 검색과 채용 데이터 관리가 용이하다.
왓타임 김재영 대표는 “디지털 시대에 발맞춰 채용 전략을 강화하려는 기업이라면 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더를 적극 활용해 보길 권장한다.”며 “목적에 맞는 여러 개의 페이지를 통해 보다 세분화된 전략으로 인재 유치에 나서고, 채용 경쟁력을 한층 더 끌어올릴 수 있다.”고 말했다.