경력 채용시장 노리는 원티드-리멤버-블라인드 비교분석

한번 채용시장을

분류해보겠습니다.

 

크게 경력, 신입, 알바 채용이 있죠.

 

  

여기서 채용 형태로 나눠봅시다.

 

공고를 보고 후보자가 지원하는

공고 형태(인바운드 채용)와,

 

회사가 직접 찾아 제안하는

방식(역채용, 아웃바운드 채용)이 있습니다.

 

(출처=아웃스탠딩)

 

공고는 그물을 쳐놓고 기다리는 방식.

제안은 직접 작살을 들고

나가서 낚아오는 방식이죠

 

(출처=블라인드)

 

그리고 우리가 잘 아는 채용 포털

사람인, 잡코리아는 알바/신입 시장에서

공고형 채용을 도와줍니다.

 

(출처=아웃스탠딩)

 

스타트업 종사자들이 익숙한

원티드, 로켓펀치도

이런 공고형 채용으로 시작했죠.

 

사람인, 잡코리아 같은 채용 포털은

지난 10년간 눈부신 성장을 거듭하며,

천억원에 달하는 연 매출을

올리는 기업으로 자리 잡았습니다.

 

(출처=사람인HR 사업보고서)

 

(참조 – ‘최대실적’ 사람인·잡코리아 취업포털 ‘투톱 체제’ 구축)

 

그렇다면…

경력 채용 시장은요?

추가로 체험을 하려면 가입 및 로그인해주세요.
무제한으로 이용하고 싶다면 프리미엄 결제해주세요.

7

  1. 이성희

    단위가 틀렸습니다. Linkedin 2018 revenue로 구글링해보면 링크드인 2018년 매출은 53억 달러이고 이는 한화 6조4000억원 정도입니다. (저도 단위가 틀려서 댓글 수정했습니다 🙂 )

  2. 도미닉

    좋은글 잘봤습니다 송범근 기자님.

    채용 시장을 혁신하려고 노력하는 IT기반의 채용플랫폼 스타트업들 Big3에 대해서 비교분석해주신 정보가 정말 도움이 많이되네요! 채용시장이 이렇게 큰 시장이면서 시장전망이 좋은줄 몰랐네요.

    특히 리멤버나, 원티드 같은경우에는 IT직군에 조금더 포커싱이 되어있는것같은데요!
    역제안을 기반으로 하는 헤드헌팅이 활성화 되는 분야는 채용시장에서 구직자우위가 확실한 곳이 활성화 되는 것 같습니다. 이런 플랫폼들의 등장으로 실력있는 개발자분들의 몸값이 상승되는 효과도 있어보이네요 ^^

    사실 포괄형 채용포털(사람인, 잡코리아, 인쿠르트) 외에도 다양한 세부직종을 타겟팅하는 채용 플랫폼등이 있는데 특히 메디칼 시장은 메디잡, 덴탈잡 등등의 이런 플랫폼들의 강자로 자리 매김하고있습니다.

    혹시 기회가 되시면 이런 세부직종 채용플랫폼에 대해서도 취재해주시면 너무 좋을것 같습니다.

    좋은 기사 다시한번 감사드립니다.

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송범근 기자

송범근 기자

현상 뒤에 숨겨진 본질을 찾는 백엔드 기자.
전략, 핀테크, B2B 그리고 사람의 성장에 관심이 많습니다.