경영

아쉬울 게 없던 스탠퍼드대 교수가 ‘임파서블 푸즈’를 창업한 이유

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    2009년이었습니다.  스탠퍼드대 생화학과  패트릭 O. 브라운(Patrick O. Brown) […]

작성자
김선우

김선우

조선일보는 어떻게 200만 신문구독자를 만들었나

바야흐로 정기구독의 시대입니다.   수많은 섭스크립션 서비스가 마치 봇물처럼 쏟아져 나오고 있는데요.   음원, 동영상, […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

잘나가는 스타트업들의 흥미로운 내부 카피 모음

“100-1=0이다” “커뮤니케이션은 아름답지 않다” “구다리가 나오나요?” “잡담이 경쟁력이다” “사공이 많아도 우리는 바다로 간다”   어느 […]

작성자
송범근 기자

송범근 기자

성공과 인간관계 사이 미묘한 딜레마 

#1. A씨는 대기업 공채 출신으로 일찍이 임원이 됐으며 조만간 또 승진할 것 같습니다.   그는 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

브랜딩 프로젝트가 산으로 안 가려면… 체크해야 할 8가지

  *이 글은 외부 필자인 박창선님의 기고입니다.    과거엔 기업이 브랜딩을 특별히 신경 쓰거나 따로 작업을 […]

작성자
박창선

박창선

1년에 35억개… 아마존의 배달을 책임지는 ‘물류창고의 저격수’

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    아마존이 요즘 가장 관심이 있는 부문은 배달입니다.   […]

작성자
김선우

김선우

요즘 대세인 조직관리론, OKR 기본개념 이해하기 

1. OKR 고안취지 및 소개   최근 2~3년간 IT벤처업계에서  화두로 떠오르는 조직관리론이 있습니다.   바로 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

기업의 흔한 새해 결심 ‘브랜딩’이 실패하는 이유

  *이 글은 외부 필자인 박창선님의 기고입니다.    새로운 한 해가 시작되면 덩달아 시작되는 고민이 있습니다. […]

작성자
박창선

박창선

채용 고민인 스타트업 주목! 현업 리크루터가 짚어주는 꿀팁

여기는 테헤란로 한 카페.     카페 한 구석, 30대 남자가 노트북을 들여다보고 있습니다.   […]

작성자
송범근 기자

송범근 기자

동료와 경쟁하는 ‘상대평가’에서 어제의 나와 경쟁하는 ‘절대평가’로

  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    어느새 1년이 빠르게 지나고 연말이 왔습니다. 어김없이 평가 […]

작성자
김도영

김도영

‘승려와 수수께끼’ 쓴 실리콘밸리 레전드의 창업 조언

배달의민족 김봉진 대표가 인생 책 중 하나로 꼽고, 자주 인용하는 책.   (참조 – 배민 […]

작성자
송범근 기자

송범근 기자

스타트업 대표 6인의 24시간 들여다보니

“로켓을 쏘아올리는 비범한 사람들” 스타트업 대표와 초기 창업팀을 생각하면 떠오르는 가장 대표적인 이미지일 겁니다.[…]

작성자
정지혜 기자

정지혜 기자

스타트업 M&A는 어떤 방법과 절차로 이뤄질까

스타트업 생태계가 지난 10년간 팽창함에 따라 인수합병(M&A)의 사례도 크게 증가했습니다.   과거 업계에선 국내 기업들이 해외와 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

창업하기 가장 좋은 나이는 언제일까

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    빌 게이츠가 마이크로소프트를  창업했을 때 나이는 19세였습니다.    […]

작성자
김선우

김선우

‘디즈니+’의 막강한 라인업을 M&A를 통해 만든 ‘좋은 사람’ 밥 아이거

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    세계 최고의 엔터테인먼트 기업인  디즈니의 CEO 밥 아이거는  […]

작성자
김선우

김선우

왜 배달의민족은 전직원이 청소를 하고 관리당번을 뽑을까

피플실의 탄생과 배경     “안녕하세요. 배달의민족 운영업체, 우아현형제들의 피플실장 안연주입니다”   “잠깐 제 소개부터 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

“하루에 결정은 3개만” 제프 베조스에 대한 흥미로운 사실들

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    독특한 웃음   아마존 창업자 제프 베조스는 참으로 […]

작성자
김선우

김선우

고용주 브랜딩은 기업의 리쿠르팅 파워를 극적으로 높여줍니다

스타트업 리쿠르팅,  어떻게 해야 잘할 수 있을까     “안녕하세요. 잡플래닛의 황희승입니다”   “신생회사와 기성기업을 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

후킹도 어렵지만 리텐션은 더더더 어렵습니다

기본적으로 스타트업 프로덕트가 세상에 나와 좋은 반응을 이끌기란 상당히 어렵습니다.   왜냐면 우리는 기존 예산에서 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

두 번 인수될 뻔했던 ‘넷플릭스 이야기’

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    지금 세계에서 가장 잘나가는 미디어 기업은 어디일까요?   […]

작성자
김선우

김선우

회의록을 통해 본 ‘이건희 회장의 무시무시한 디테일’

관리자에게 있어서 의사결정과 업무지시는 가장 큰 역할인 동시에 가장 큰 난제인 것 같습니다.   이것은 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

우버의 발목을 잡는 창업자 캘러닉의 ‘지저분한 유산’

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    2008년이었습니다. 미국 샌프란시스코에 사는 게럿 캠프(Garrett Camp)는 택시 […]

작성자
김선우

김선우

떠오르는 리더십 원칙 ‘완전한 솔직함’을 실천하는 방법

*이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    이전 글에서는 리더십에 있어서 ‘완전한 솔직함’이 왜 중요해지고 있는지에 […]

작성자
김도영

김도영

이직을 하기 전에 참조할 만한 체크리스트 열 가지!

IMF 이후 ‘평생직장’이란 개념은 사실상 사라졌다고 봐야죠.   다시 말해 회사는 더 이상 가족이 아니며 조직은 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

‘완전한 솔직함’이 리더십의 중요한 원칙으로 떠오르는 이유

  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    먼저 애플의 최고디자인책임자였던 조너선 아이브가 얘기하는 스티브 잡스와의 […]

작성자
김도영

김도영

폐업은 어떻게 이뤄지며 창업자는 무엇을 책임질까

사람들에게 회자되고 언론에 노출되는 벤처기업은 잘 나가거나 화려한 배경이 있거나 미래가 유망한 곳일 것입니다.   […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자

세계 최대 HR 컨퍼런스, 올해의 이슈 7가지

  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    SHRM(Society for Human Resource Management)  컨퍼런스는 매년 2만명 […]

작성자
김도영

김도영

손정의에 대한 우려의 목소리가 나오는 5가지 이유

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    1000억 달러 규모 인공지능(AI) 전문 비전펀드를 출범시키고 운영하면서 […]

작성자
김선우

김선우

손정의가 ‘실리콘밸리 최고 실력자’로 불리는 이유

  *이 글은 외부 필자인 김선우님의 기고입니다.    ARM 인수의 의미   3년 전 여름 밤이었습니다. […]

작성자
김선우

김선우

이해진 GIO가 이야기하는 ‘네이버 창업과 성장의 경험’

이해진 네이버 창업자가  공개석상에 나온다고 해서 행사취재를 갔습니다.   해당 자리는 한국사회학회와 한국경영학회가 공동으로 개최한 […]

작성자
최용식 기자

최용식 기자